每到跳槽季，被問到最多的話題就是，PHP薪資哪家強？前景如何？大家貌似都很關(guān)心PHP行業(yè)發(fā)展以及自己的薪資是否具有競爭力，本文就給大家分享一下php工程師的待遇到底是由什么決定的

1、 技術(shù)能力

程序員必然要談到技術(shù)能力，我不是技術(shù)人員，不過還是希望從招聘的層面分享一些經(jīng)驗，可以參考下HR喜歡什么樣的簡歷:

1）初級PHP： Thinkphp,Yii, Laravel等駕輕就熟，增刪改查必備。

2）中級PHP： get進階技－－數(shù)據(jù)庫索引和優(yōu)化自不必說，分表分庫還是要有的，memcache和redis的使用頻率不能低于月次，不了解前端是不是說不過去了？

3）高級PHP： 除了上面的條件外，還要有門面擔當?shù)乃刭|(zhì)，玩轉(zhuǎn)Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理。

對于算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有你敢問我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不過是平常的玩具，最重要的還是經(jīng)歷過大場面（有處理過百萬日PV網(wǎng)站高并發(fā)，大數(shù)據(jù)的經(jīng)驗）。

4）當然在Github開淘寶店或有個人站點是HR大愛，在各大極客社區(qū)里有頭有臉的那是極好的。

2、 PHP工作年限：

1) 我們在這里討論的是普遍情況下北京PHP薪資水平。

2) 3年以下PHPer，年限差異對薪資影響不大，主要是積累的階段。

3) 3-5年的PHPer會出現(xiàn)分水嶺，薪資跨度較大，跟程序員的自我修養(yǎng)有比較大的關(guān)系，此段位的程序員由于經(jīng)驗和精力等原因，會成為公司coding的主力，部分中小型公司也有機會轉(zhuǎn)型到技術(shù)管理。當然也有部分有情懷的程序員開始創(chuàng)業(yè)。

4) 5-8年的PHP發(fā)展會往技術(shù)或者管理兩個方向，不過在中國，程序員普遍發(fā)展的軌跡，很少有程序員過了35歲還奮斗在一線，并且在市場上競爭力也會減弱，所以大部分會提早走上管理之路。

5) 很多人會說：同事跟我做著一樣的事，薪水應(yīng)該一樣的啊?其實不然，同公司，同崗位，同級別的薪資也會略有不同，舉個例子，那就不得不提到BAT的級別薪資，在BAT里初級工程師的薪資范圍在10-16K，中級工程師的薪資范圍在12K-26K，高級工程師工程師的薪資范圍18-35K，大公司的薪資架構(gòu)做得比較靈活，可見同一級別的薪資差距也很大。

3、教育背景

一般情況，普通本科應(yīng)屆生較專科起薪會高2-5K左右，近幾年，互聯(lián)網(wǎng)公司成為各大高校畢業(yè)生眾星捧月之地，211，985畢業(yè)生起薪增長尤為明顯，本科及碩士應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪達到了12-20K(年薪在17W-30W)，甚至去年出現(xiàn)了阿里的星計劃起薪60W招聘畢業(yè)生。

4、地點

互聯(lián)網(wǎng)在不同城市的發(fā)展成熟度極大的影響了薪資，目前互聯(lián)網(wǎng)公司主要還是以一線城市為主，以一線城市為參考(北上廣深)，薪資水平會比二三線城市高出不少，近兩年杭州(越來越多的阿里系創(chuàng)業(yè))和成都(游戲及移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展迅速)薪資也提升不少。雖然近幾年會有不少人想逃離北上廣，但是就目前的互聯(lián)網(wǎng)公司的分布來看，二線城市的能提供的機會數(shù)量和薪資較北上廣差異很大，也導(dǎo)致部分人會因為薪資落差較大或者后期的機會可選擇的機會較少，而重新回到北上廣。

PHP入門易，精通難，且做且珍惜!從PHP的發(fā)展來看，除了先天條件，后天的規(guī)劃也很重要。選擇什么樣的平臺很關(guān)鍵，大平臺技術(shù)好，福利高，有保障，但是空間小，像螺絲釘。發(fā)展型公司氛圍好，產(chǎn)品前景不錯，空間大，但是風險大，選擇各有利弊，結(jié)合自己不同階段的追求，才能做出最適合自己的選擇。

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