平面設計師一直是設計界平均薪資中等水平，眾所周知，UI設計師收入最高。看看設計師的收入情況！

全國平均工資

全國室內設計師工資詳情：

該職位在0-5k薪資范圍占33.33%

該職位在5-8k薪資范圍占32.73%

該職位在8-10k薪資范圍占15.35%

該職位在10-12k薪資范圍占8.04%

該職位在12-15k薪資范圍占5.53%

該職位在15-20k薪資范圍占2.98%

該職位在>20k薪資范圍占2.03%

從上述數據，可以分析幾個特點：

1.低收入水平的設計師比例較高 33.33%，實際上，設計師助理或者設計實習生，待遇就是可以忽略的狀況，北京到今天為止，還有很多公司，助理設計師基本工資在1000左右。實習生，很多人會說一句：還想要工資？這個習慣真的挺不好。

2.收入較高人群，占比不高。只占占2.03%，這個比例確實讓人擔心，不禁要問，我們差在哪里？為什么拿不到高薪水？

幫大家分析，影響設計師收入的幾個因素。

01. 所在城市與圈子。

02. 所在領域與公司性質。

03. 你的設計實力以及附加值。

01.所在城市與圈子

城市 | 環境 | 客戶 | 圈子

因為中國國情所致，設計行業繁榮僅限于一二線城市。雖然三四線城市客戶為設計付費的意愿在增強。不可否認，一線城市幾乎壟斷了所有的優質客戶，深圳普通私宅設計師或公司，每平米能收300左右。而三四線城市，還在研究做做施工，設計打折或全免。一線城市設計公司業務不斷下沉，也擠壓了市場份額。自然，一線城市公司有著更豐富的資金，用于吸引人才。提高設計水平，優化服務能力，進入良性循環。當然，最關鍵的是，一線城市的設計師收入更高。新手問我，該不該去一線城市，我回答是：必須去。拿到高薪水的同時，享受了幾倍于別人的進化速度

其次，你所處的圈子，環境都是影響收入的因素。圈子與城市不絕對，也就是說一線城市 也有弱圈子。在上海，周圍的人都在研究這月掙2千，下月多300，那么，這個圈子也會讓你進入舒適區，進步減速。

02.所在領域與行業

市場 | 前景 | 品類

前些年，做樣板房和酒店設計的公司超掙錢。市場不斷變化，如今做商業空間設計挺富裕。各種網紅店，奶茶店，大型新型商業體，吸引眾多設計機構加入，選對領域，你也分到紅利。當然，還與眼光與前景有很大關系，前幾年民俗火過，從長遠看，怎么君認為高端私宅設計以后會很好。不只是豪宅別墅，而是人們為設計付費意愿在猛增。當然，需要結合自己的愛好，有人就愛研究餐飲設計，這個領域也有很多優秀的公司，很容易使你彎道超車。

03.設計實力與附加值

專業能力 | 擴展價值 | 上升空間

設計師的價值，體現在兩個維度：對內和對外。對內，設計能力與管理能力，對外，個人IP。大部分設計師，特別是30之內，還沒形成個人IP。對內，公司除了考核你的設計能力，還會綜合其他，比如你溝通協調，團隊協作，以及管理執行能力，對外，許多公司會打造設計師個人IP。

這個時代，一專多能太重要了，面對不確定性，公司需要有拓展思維和眼界的設計人才。而你的附加值如果能帶來給公司增值，自然，你可以拿到更高薪酬。

結語

如果你不喜歡設計，還是那句話：趁早轉行。如能夠堅持不懈地努力五年，即使天資愚鈍，腦子里沒有什么設計細菌，也能脫離那90%，走向更高階段。我就是典型的屬于天資愚鈍，腦子里沒有什么設計細菌的那類人，所以只有用努力去追趕，去彌補。

事實上，大部分人做了五年以上的設計師，還屬于那90%，那是因為大部分人只把設計當成了一份工作，沒有進取心，滿足于一輩子做低端設計。尤其是女孩子，在二十多歲的年紀里，結婚生子，柴米油鹽，沒有必要也沒有時間精力在行業里鉆研。做設計對于她們來說只是一份工作。如果在三十歲之前不能夠蛻變出來，往后的時光也很難再突破自己了。

如果你堅持五年，不斷學習蛻變，讓自己具備更多設計的知識和技能，不斷地從前輩的優秀作品中汲取營養，不斷地嘗試做更好的設計，能吃苦，有毅力，放寬視野開拓思維，周末的時候去商場逛一圈都能收集一堆DM單和畫冊，拿回家仔細研究。相信你一定會獲得很大的成就！

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