平庸是程序員的最大忌諱。

大家可以看看最近出來(lái)的《軟件開(kāi)發(fā)者薪資調(diào)查報(bào)告》。讀過(guò)之后每個(gè)人的認(rèn)知可能不同，有的人感覺(jué)我怎么賺這么少得跳槽了，有的人感覺(jué)自己還可以，我個(gè)人的感覺(jué)就是上面那句話：平庸是程序員的大忌。

你可以參照圖中的數(shù)據(jù)，看看自己在哪個(gè)區(qū)間里。如果在0~50%間，那么說(shuō)明你的收入處于行業(yè)的中下游，需要努力提高自己的各方面能力了，長(zhǎng)期平庸的結(jié)果很可能就會(huì)被淘汰。

在一個(gè)還不算老的行業(yè)里，在一個(gè)相對(duì)較高收入占比在20%~30%的行業(yè)中，沒(méi)有什么比平庸更可怕的了。反倒是編程語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)這類(lèi)影響因素并沒(méi)有想的那么重。

這也就意味著當(dāng)一個(gè)人扎到某個(gè)行業(yè)或方向中之后，如果確實(shí)這個(gè)方向值得持續(xù)投入，那么只要達(dá)到一定高度，那么就可以獲得還可以的收入。（當(dāng)然離大富大貴總是遠(yuǎn)的）。

那么什么叫一定高度，什么叫平庸？

一定高度就是通過(guò)努力、實(shí)踐、天分、機(jī)會(huì)導(dǎo)致你能做的事很少的人能做，反之就是平庸。

這其實(shí)不難檢測(cè)。假設(shè)有一個(gè)正常的智商的人，加入了你的公司，他在正常情形下工作3~5年，和你的差距是什么？如果沒(méi)有什么顯著差異，那顯然被檢測(cè)者是平庸的。

在3~5年里，一般來(lái)講會(huì)在下面這些方面有所進(jìn)展：

• 能夠精通一門(mén)或幾門(mén)編程語(yǔ)言；
• 能夠弄清楚什么是面向?qū)ο螅⒛墚?huà)UML圖；
• 能夠精通一個(gè)或多個(gè)框架，IDE；
• 能夠知道并使用一些設(shè)計(jì)模式；
• 能夠負(fù)擔(dān)起公司分配的具體工作；
• 熟悉公司的基本開(kāi)發(fā)流程；
• ……

但如果這段時(shí)間里只達(dá)成了這些目標(biāo)，并在此后再無(wú)進(jìn)展，那無(wú)疑的是平庸的。 因?yàn)橐坏┤绱耍粋€(gè)人就和剛畢業(yè)的人只有3~5年的差異。這里一個(gè)明顯的判定指標(biāo)是自己的工作是否陷入了簡(jiǎn)單的重復(fù)。

假如說(shuō)不想一直平庸下去，一個(gè)人可以干點(diǎn)什么？很多人可能想到去看看人物傳記什么的，但其實(shí)不太行。能寫(xiě)傳記的往往出身和大眾也不太一致，所以可參照價(jià)值較低。比如李開(kāi)復(fù)老師是卡內(nèi)基梅隆的，這起點(diǎn)已經(jīng)和很多人不一樣了。

這時(shí)候要結(jié)合自己的現(xiàn)實(shí)來(lái)找個(gè)突破點(diǎn)，大致方向有這么幾個(gè)：

• 第一是如果技術(shù)路徑長(zhǎng)，那么在技術(shù)路徑上深造。比如：爭(zhēng)取開(kāi)發(fā)12306這類(lèi)并發(fā)級(jí)別網(wǎng)站的機(jī)會(huì)，打穿軟硬件的屏障等。形象點(diǎn)講，就是達(dá)到有你在一個(gè)有難度的活能承擔(dān)起來(lái)的地步。你可以建立起高并發(fā)的網(wǎng)站，你可以主力設(shè)計(jì)一款消費(fèi)電子產(chǎn)品等。
• 第二是如果技術(shù)路徑不是很長(zhǎng)，那要擴(kuò)寬領(lǐng)域，懂業(yè)務(wù)知識(shí)。比如：金融，ERP，管理軟件這類(lèi)。
• 第三是往純管理上傾斜。這時(shí)候要去和估算、掙值、流程、預(yù)算、人際矛盾這些東西奮斗了。管理者要懂技術(shù)沒(méi)錯(cuò)，但往純管理上傾斜幾乎一定會(huì)荒廢技術(shù)，除非是天才人物。

大多時(shí)候很多人會(huì)以為這里是金光大道，但其實(shí)并非如此，只能說(shuō)也不差，項(xiàng)目經(jīng)理不一定比碼農(nóng)好多少。 也許還有其他一下子沒(méi)想到的方向，但感覺(jué)上就這些了。