早前已經有消息提前爆出英特爾可能會進行大規模裁員，高達 20% 的裁員比例可能會導致超過 21000 名英特爾員工被裁掉，現在英特爾在公布財報后宣布了裁員消息。

英特爾首席執行官陳立武 (Lip-Bu Tan) 在財報電話會議上宣布裁員但并未公布具體的裁員比例或受影響的員工數，陳立武還增加混合辦公員工必須到辦公室上班的天數。

在投資者報告中陳立武寫道：

英特爾將精簡運營，這意味著將削減多個部門、停產非核心產品、調整員工復工規定以及裁員。這些重大變革必然減少員工規模，但正如我加入英特爾時所說，我們需要做一些非常艱難的決定才能為公司的未來奠定堅實的基礎。我們需要讓我們的資產負債表健康起來并在今年啟動去勞動力化進程。(注：似乎陳立武發明了新詞用來描述裁員)

對遠程辦公模式的調整：

英特爾此前也允許員工遠程辦公而不必到公司和辦公室里工作，此次調整后遠程辦公的員工必須每周到辦公室里工作至少四天，原來是工作至少三天。在可以預計的未來，英特爾很有可能將辦公室工作增加到至少五天，這意味著遠程辦公模式將會在英特爾消失。

陳立武表示增加辦公室工作時間可以提高員工的參與度、協作能力和工作效率，盡管這種說法存在爭議，但包括英特爾、IBM、谷歌等多個大型科技公司都在陸續減少遠程辦公。

對管理層進行精簡：

陳立武的另一項措施是對管理層進行精簡，陳立武表示官僚主義正在扼殺英特爾取勝所需的創新和敏捷性，目前英特爾不少團隊的層級達到八層甚至是更多，有鑒于此陳立武對英特爾領導層進行全面改組并任命新的首席技術官和人工智能主管。

陳立武還要求英特爾各個團隊減少不必要的會議、減少與會人數以及減少英特爾的行政工作，希望通過這些改革提高團隊效率降低不必要的內耗和節省成本。

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